Last Update: 22 September 2025

برنامه انتقال درون‌شرکتی کانادا (ICT) یکی از استراتژیک‌ترین مسیرها برای شرکت‌های چندملیتی و متخصصان حرفه‌ای است که قصد گسترش فعالیت‌های تجاری یا ساختن آینده شغلی در کانادا را دارند. این گزینه معاف از LMIA تحت برنامه تحرک بین‌المللی به مدیران ارشد، مدیران و کارکنانی با دانش تخصصی اجازه می‌دهد تا با دریافت ویزای ICT کانادا به‌صورت قانونی به شعبه، شرکت تابعه یا وابسته کانادایی منتقل شوند.
این راهنما فرآیند کامل، شرایط، مزایا و فرصت‌های اقامت دائم از طریق برنامه انتقال درون‌شرکتی کانادا در سال ۲۰۲۵ را توضیح می‌دهد.

ویزای ICT کانادا (انتقال درون‌شرکتی) برای مهاجرت به کانادا [بروزرسانی ۲۰۲۵]

راهنمای عملی و به‌روز برای استفاده از برنامه انتقال درون‌شرکتی کانادا تحت برنامه جابه‌جایی بین‌المللی کانادا (IMP) برای دریافت ویزای ICT کانادا و ورود به بازار کار کانادا.

۱. مرور کلی: مسیر انتقال درون‌شرکتی کانادا چیست؟

مسیر انتقال درون‌شرکتی کانادا به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد کارکنان کلیدی خود را به طور موقت از یک شرکت وابسته خارجی به یک شعبه، زیرمجموعه یا شرکت وابسته در کانادا منتقل کنند. این مسیر عمدتاً برای مدیران ارشد، مدیران سطح بالا و کارکنانی با دانش تخصصی طراحی شده که حضورشان برای راه‌اندازی، گسترش یا انتقال ظرفیت‌ها در شرکت کانادایی ضروری است. مسیر ICT یکی از گزینه‌های معاف از LMIA در چارچوب برنامه جابه‌جایی بین‌المللی کانادا است و متقاضیان موفق، ویزای ICT کانادا دریافت می‌کنند که به آن‌ها اجازه می‌دهد برای مدت مشخصی در کانادا کار کنند.

۲. نحوه کار: ICT در چارچوب برنامه جابه‌جایی بین‌المللی کانادا

ICT تحت برنامه جابه‌جایی بین‌المللی (IMP) اجرا می‌شود که به کارفرمایان اجازه می‌دهد بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیروی کار خارجی موقت استخدام کنند، زمانی که این کار منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی گسترده‌تری برای کانادا به همراه داشته باشد. در ICT، کارفرمایان باید رابطه حقوقی معتبر بین شرکت خارجی و شرکت کانادایی (برای مثال: شرکت مادر، شعبه، زیرمجموعه یا وابسته) را اثبات کنند. نقش انتقالی باید در یکی از دسته‌های ICT قرار گیرد: یک نقش مدیریتی/اجرایی سطح بالا یا موقعیتی که به دانش تخصصی درباره محصولات، خدمات، تحقیقات، تجهیزات، روش‌ها، مدیریت یا سایر منافع کارفرما نیاز دارد. این نکته بخشی از شرایط ویزای ICT کانادا است و نشان می‌دهد متقاضیان دارای مهارت‌های ارزشمند و تجربه کافی هستند.

۳. شرایط ویزای ICT کانادا و مدارک مورد نیاز

برای ساختن یک درخواست قوی برای ویزای ICT کانادا، معمولاً متقاضیان و کارفرمایان مدارک زیر را آماده می‌کنند:

مدارک رابطه حقوقی: اسناد ثبت شرکت، دفاتر سهام، نمودارهای سازمانی، توافق‌نامه‌های بین‌شرکتی یا اسناد مالکیت که ارتباط بین کارفرمای خارجی و نهاد کانادایی را ثابت می‌کند.
توضیحات شغلی و توجیه نقش: شرح روشنی که نشان دهد موقعیت شغلی مدیریتی/اجرایی است یا نیاز به دانش تخصصی دارد؛ شامل خطوط گزارش‌دهی، مسئولیت‌ها و اینکه نقش چگونه به کسب‌وکار کانادایی کمک می‌کند.
سوابق کاری: اثبات حداقل یک سال اشتغال مستمر و تمام‌وقت با شرکت چندملیتی (یا گروه) در ظرفیت مشابه، به‌ویژه برای انتقال مدیران/مدیران ارشد—هرچند مدت زمان دقیق ممکن است بسته به پرونده متفاوت باشد.
نامه‌های حمایتی کارفرما: نامه‌ای از کارفرما که هدف و مدت انتقال، حقوق و مزایا، مدت مأموریت و توضیحی درباره ضرورت حضور فرد در کانادا را بیان کند.
فرم‌های مهاجرتی و مدارک هویتی: گذرنامه معتبر، تکمیل فرم‌های درخواست مجوز کار IRCC و در صورت نیاز بیومتریک. مدارک غیرانگلیسی باید ترجمه و تأیید شوند.

نکته: مدارک دقیق و هماهنگ (تاریخ‌ها، عناوین، روابط گزارش‌دهی) باعث کاهش درخواست مدارک تکمیلی و افزایش احتمال رسیدگی روان به ویزای ICT کانادا می‌شود.

۴. روند درخواست و فرم‌ها

انتخاب محل درخواست: کارمند می‌تواند از خارج از کانادا، در مرز ورودی کانادا (در صورت واجد شرایط بودن)، یا از داخل کانادا (اگر در حال حاضر مجاز به کار باشد) اقدام کند. انتخاب محل بر فرم‌ها و مراحل پردازش تأثیر می‌گذارد.
پورتال کارفرما و پیشنهاد شغلی: بیشتر کارفرمایان معاف از LMIA باید پیشنهاد شغلی را از طریق پورتال کارفرما ارسال کرده و هزینه رعایت مقررات کارفرما را پرداخت کنند (مگر اینکه معاف باشند). کارفرما یک شماره پیشنهاد دریافت خواهد کرد که باید به درخواست ویزای کار ICT کانادا ضمیمه شود.
تکمیل فرم‌های IRCC: کارمند فرم درخواست مجوز کار IRCC (آنلاین یا کاغذی، در صورت پذیرش) را تکمیل کرده و مدارک کارفرما، شماره پیشنهاد کارفرما و سایر مدارک پشتیبان (مانند فرم‌ها و چک‌لیست‌های IMM) را پیوست می‌کند.
بیومتریک و پردازش ویزا: بسته به ملیت، متقاضیان ممکن است نیاز به ارائه بیومتریک و دریافت ویزای موقت اقامت یا eTA علاوه بر ویزای ICT کانادا داشته باشند.
تصمیم‌گیری و ورود: پس از تأیید، متقاضی یک نامه معرفی برای مرز ورودی دریافت می‌کند و مقامات مهاجرتی هنگام ورود به کانادا مجوز کار واقعی را صادر می‌کنند (در صورت نیاز).

۵. زمان‌های پردازش، برنامه مهارت‌های جهانی و نکات برای تسریع

زمان‌های پردازش برای ویزای ICT کانادا یا مجوز کار ویژه کارفرما بسته به دفتر ویزا، کامل بودن مدارک و اینکه آیا مسیر تسریع‌شده وجود دارد یا نه، متفاوت است. استراتژی مهارت‌های جهانی (GSS) می‌تواند پردازش سریع‌تری را برای برخی موقعیت‌های تخصصی و کارفرمایان واجد شرایط فراهم کند، هرچند باید معیارهای لازم برآورده شود. در مواردی که GSS اعمال شود، پردازش دو هفته‌ای گاهی ممکن است، اما IRCC هشدار می‌دهد که زمان پردازش همچنان ممکن است بسته به حجم کار و کامل بودن پرونده متفاوت باشد.

نکات عملی برای تسریع: استفاده صحیح از پورتال کارفرما برای جلوگیری از از دست دادن شماره پیشنهاد؛ ارائه مدارک کامل حقوقی؛ ارائه سریع بیومتریک؛ و در صورت امکان، اقدام از طریق کانال‌های واجد شرایط GSS اگر نقش و کارفرما معیارها را داشته باشند.

۶. تعهدات کارفرما، پورتال کارفرما و رعایت مقررات

کارفرمایانی که از مسیر انتقال درون‌شرکتی کانادا استفاده می‌کنند باید رویه‌های پورتال کارفرما را دنبال کنند: ثبت‌نام، ارسال کامل پیشنهادات شغلی و پرداخت هزینه رعایت مقررات کارفرما مگر اینکه معاف باشند. همچنین انتظار می‌رود کارفرمایان الزامات گزارش‌دهی را رعایت کرده و سوابقی نگه دارند که پایبندی به شرایط شرایط ویزای ICT کانادا را نشان دهد؛ عدم رعایت ممکن است منجر به جریمه یا ممنوعیت استخدام نیروی کار خارجی موقت از طریق IMP شود. برخی کارفرمایان و دسته‌ها (برای مثال دولت‌های خارجی یا سازمان‌های بین‌المللی) ممکن است از پرداخت یا ارسال از طریق پورتال معاف باشند—راهنمای IRCC را برای معافیت‌ها بررسی کنید.

۷. ریسک‌ها، تغییرات سیاستی و راهبردهای کاهش

چالش‌های رایج در برنامه انتقال درون‌شرکتی کانادا شامل اثبات ناکافی رابطه حقوقی، توجیه ضعیف برای ادعای دانش تخصصی و ارسال ناقص پورتال کارفرما است. به‌روزرسانی‌های سیاستی و روندهای اجرایی به این معناست که IRCC و نهادهای شریک به طور فزاینده‌ای مدارک را با دقت بررسی می‌کنند. برای کاهش ریسک، از سوابق حقوقی باکیفیت و به‌روز، نمودارهای سازمانی شفاف، شرح شغلی دقیق و ترجمه‌های رسمی استفاده کنید. برای ساختارهای چندملیتی پیچیده، مشورت با وکیل یا مشاور مهاجرت را در نظر بگیرید و برنامه‌های جایگزین (مانند استخدام مبتنی بر LMIA) را آماده داشته باشید اگر مسیر ICT با مانع مواجه شد.

۸. مزایای برنامه ICT کانادا و مسیرهای آتی به سوی اقامت دائم

مزایای ویزای ICT کانادا شامل دسترسی سریع‌تر و معاف از LMIA، امکان انتقال دانش اختصاصی شرکت و مجوزهای نسبتاً ساده ویژه کارفرما است. هرچند مجوز کار ICT موقت است، انتقال‌یافتگان می‌توانند از طریق برنامه‌های نامزدی استانی با حمایت کارفرما یا مسیرهای فدرال (مانند اکسپرس اینتری) در صورت وجود پیشنهاد شغلی معتبر یا نامزدی استانی، برای اقامت دائم اقدام کنند. کارفرمایانی که قصد دارند استعداد منتقل‌شده را حفظ کنند باید برنامه‌های مهاجرتی و تجاری را زود هماهنگ کنند تا ویزای ICT کانادا به راهبردهای نگه‌داشت بلندمدت و مسیرهای اقامت دائم تبدیل شود.

۹. خدمات CIFILE برای متقاضیان ICT کانادا

CIFILE می‌تواند به کارفرمایان چندملیتی و انتقال‌یافتگان در سراسر چرخه انتقال درون‌شرکتی کانادا کمک کند: مدارک رابطه حقوقی، تهیه نامه‌های حمایتی کارفرما، آماده‌سازی ارسال‌های پورتال کارفرما، بررسی واجد بودن GSS، گردآوری بسته‌های کامل ویزای ICT کانادا و ترسیم مسیرهای اقامت دائم پس از ورود. همچنین می‌توانیم چک‌لیست‌های رعایت مقررات، نمونه نمودارهای سازمانی و قالب‌های دفترچه صورتجلسات متناسب با مدارک ICT را فراهم کنیم—که باعث صرفه‌جویی در زمان و کاهش ریسک درخواست مدارک تکمیلی از سوی IRCC می‌شود.

۱۰. منابع رسمی Canada.ca

صفحات رسمی کلیدی که برای آماده‌سازی این راهنما استفاده شده‌اند (برای آخرین جزئیات و فرم‌ها به این صفحات مراجعه کنید):

مهاجرت یک موضوع پیچیده و دارای مسایل حقوقی متعددی است. تشخیص اینکه کدام یک از راههای مهاجرت اعم از توریستی، دانشجویی، کاری و یا اقامت دایمی با شرایط هر فرد انطباق دارد، نیاز به آگاهی و اطلاعات لازم حقوقی و مهاجرتی است. وکلا و مشاوران مهاجرتی موسسه حقوقی ما می توانند پاسخ مناسب به سوالات حقوقی و مهاجرتی ارائه نمایند.

تیم حرفه ای ما می تواند در تمام مراحل مهاجرت از قبیل ارائه مشاوره حقوقی برای انتخاب بهترین روش مهاجرت؛ تهیه و پر کردن کلیه فرم های مربوط به مهاجرت؛ ارائه لیست مدارک و کمک برا ی گردآوری اسناد درخواستی بر اساس قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا؛ نهایی کردن فرم ها و مدارک و ارسال درخواست مهاجرت به موقع؛ ارسال مجموعه کامل درخواستی به صورت آنلاین یا پستی به اداره مهاجرت کانادا و … شما را یاری نماید.

برای مهاجرت به کانادا لطفا فرم ارزیابی رایگان را تکمیل فرمایید. پس از بررسی شرایط شما توسط یکی از وکلای مهاجرت موسسه، نتیجه آن از طریق ایمیل برای شما ارسال می گردد.

توجه

این صفحه و وب‌سایت CIFILE تنها جهت اطلاعات عمومی و آموزشی تهیه گردیده اند و به عنوان مشاوره حقوقی از یک وکیل یا مشاور مهاجرت تلقی نمی‌شوند. اگر نیاز به اطلاعات بیشتر و مشاوره حقوقی در موضوعات مهاجرت دارید، پیشنهاد می‌شود با ما تماس بگیرید. ما می‌توانیم شما را به وکیل مهاجرت یا یک مشاور مهاجرت کانادا ارجاع دهیم تا پروسه مهاجرت شما را پیگیری نماید. برای تماس با ما، لطفاً روی لینک زیر کلیک کنید.